国有企业“三重一大”体检问卷

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  • 1. 贵公司是否制定 “三重一大” 事项决策议事规则？
  • 2. 贵公司是否对“三重一大”事项的范围作出明确界定？
  • 3. 贵公司是否聘请律师或者要求本公司法务人员为公司领导干部、员工讲解、培训《意见》的相关内容？
  • 4. 贵公司“三重一大”事项决策提交集体会议决策前，是否有进行充分调查研究的环节？
  • 5. 贵公司的重大投资或工程建设项目提交集体会议决策前，是否充分听取有关专家意见？
  • 6. 贵公司在进行重要人事任免时，是否事先征求国有企业和履行国有资产出资人职责机构的纪检监察机构的意见？
  • 7. 贵公司涉及经营管理方面的重大问题、或者涉及职工切身利益的重大事项、或者制定重要的规章制度等事项决策前是否听取企业工会的意见，并通过职工代表大会或者其他形式听取职工群众的意见和建议？
  • 8. 贵公司“三重一大”事项决策在集体会议决策前是否提前告知所有参与决策人员？
  • 9. 贵公司在“三重一大”事项决策会议前是否向所有参与决策人员提供相关资料？
  • 10. 贵公司的党委（党组）、董事会、未设董事会的经理班子是否以会议的形式对职责权限内的“三重一大”事项作出决策？
  • 11. 贵公司是否存在以个别征求意见等方式作出“三重一大”事项的决策？
  • 12. 为提高效率，简化程序，贵公司“三重一大”事项在紧急情况下由个人或少数人临时决定后不需要报告？
  • 13. 贵公司“三重一大”事项决策会议中主要负责人可以最先发表对决策结论的看法。
  • 14. 贵公司 “三重一大”事项决策会议中如果存在多个决策事项时如何处理？
  • 15. 贵公司“三重一大”事项决策会议中如果对某事项存在严重分歧时如何处理？
  • 16. 贵公司 “三重一大”事项决策会议的决定事项、过程、参与人及其意见（包括反对意见）、结论等内容是否完整、详细记录？
  • 17. 贵公司“三重一大”事项决策时，如果个人或部门与该决策事项存在利益关系时通常：
  • 18. 贵公司“三重一大”事项决策做出后是否及时向履行国有资产出资人职责的机构报告决策情况？
  • 19. 贵公司“三重一大”事项决策做出后是否直接交由公司的具体部门组织实施？
  • 20. 贵公司 “三重一大”事项决策在实施过程中职责分工是否明确？是否明确具体的责任人？
  • 21. 贵公司是否可能存在个人擅自改变“三重一大”事项决策内容的情形？
  • 22. 贵公司是否存在个人拒绝履行“三重一大”事项决策内容的情形？
  • 23. 贵公司对 “三重一大”事项决策进行重大调整后是否按规定重新履行决策程序？
  • 24. 贵公司是否对“三重一大”事项进行考核评价？
  • 25. 贵公司是否建立“三重一大”事项决策后的失误纠错和改正机制？
  • 26. 贵公司是否制定具体的“三重一大”事项《实施办法》？
  • 27. 贵公司的“三重一大”事项《实施办法》是否报履行国有资产出资人职责的机构审查批准？
  • 28. 贵公司的纪检监察机关是否将领导人员执行“三重一大”事项决策制度的情况作为重点内容？
  • 29. 贵公司是否制定“三重一大”事项《责任追究制度》？
  • 30. 贵公司是否将“三重一大”事项决策、实施过程中因违法违规造成的有关的法律后果纳入警示教育的内容？